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https://hdl.handle.net/20.500.14340/1054

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Análisis del proceso de control interno de los equipos de computación en Latin Express Financial Services Argentina
(Universidad de Flores, 2022-12) Colombo, Damián; Alonso, Laura; Aguirre, David
El diagnóstico efectuado, producto del relevamiento realizado en Latin Express nos ha llevado a cuestionar y analizar los procedimientos de trabajo utilizados en las distintas áreas involucradas que afectan el control interno de la empresa. Es fundamental dejar en claro que un procedimiento de trabajo correcto y eficiente es una herramienta fundamental para optimizar el control interno de la compañía en beneficio de la protección de los activos. Con el fin de brindar las soluciones necesarias, sugerimos un plan de acción vinculado a las mejoras de los procedimientos, responsabilidades y supervisión que en conjunto fortalecerán el sistema de control interno de la compañía sobre sus equipos de computación.
Un aporte profesional que permite agregar valor a los circuitos administrativos del área de RRHH de la empresa pyme, fortaleciendo el sistema de control interno, cumpliendo con las disposiciones legales vigentes y generando como producto información relevante y fidedigna para alcanzar estándares de eficiencia que pueden ser medibles y auditables : Caso Stylus S.A.
(Universidad de Flores, 2019) Sanita, Diego Eduardo; López, Marcelo
El presente trabajo tiene por finalidad la mejora en el área administrativa de la empresa, específicamente en el subproceso administrativo aquí denominado " Planilla Horaria”. En su inicio, el informe presenta a la empresa sujeta a estudio. Se narra brevemente su historia, describiendo como se encuentra conformada, el servicio que brinda y su estructura. Se presentan las características del trabajo contratado y la demanda realizada por el vicepresidente de la sociedad. Se definen el alcance, limitaciones y los objetivos del informe. Se describe la metodología utilizada en la consultoría y el marco teórico utilizado para su realización. Como presentación de la problemática abordada se describen los antecedentes del problema. Luego se va a describir el proceso que se utiliza para realizar la consultoría, cuáles fueron los elementos empleados para su realización, se incluyen los modelos sugeridos y los requisitos necesarios para su cumplimiento. Se efectúa un análisis situacional de la organización para conocer sus fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades.
Aprendizaje en tiempos de cambio
(Universidad de Flores, 2019) Amigo, Bruno
Durante el desarrollo de esta consultoría trabajaremos sobre la necesidad de formación que existe en los diferentes equipos de analistas dentro de la gerencia de productos préstamos del Banco Santander Río. Esta Gerencia manifestó que existe una dificultad en el aprendizaje por parte de los colaboradores que forman parte del equipo de analistas, y que la problemática se presenta ante modificaciones en los procesos o en las condiciones de los productos.
Asesoramiento integral "Sofía shoes"
(Universidad de Flores, 2022) Aquino, Celia María; Alonso, Laura; Aguirre, David
El siguiente trabajo de consultoría se desarrolla en la empresa Sofía Shoes, una empresa familiar dedicada a la producción de calzados de mujer, con más de 19 años en el mercado. Desde hace varios años la empresa se mantiene vigente y competitiva, ofreciendo un valor agregado a sus calzados junto con la calidad y el precio que es reconocida por los clientes y consumidores. El resultado de la consultoría mostró cuestiones a mejorar en diferentes áreas de la organización, respecto a sus procesos internos y metodologías en la ejecución de tareas y funciones.
Auditoria operacional en Pymes frutícolas del Alto Valle
(Universidad de Flores, 2018) Colantuono, María Antonella
La auditoría operacional reviste vital importancia en cualquier organización, debido que su aplicación supone un examen y evaluación de las operaciones de la empresa buscando determinar si estas se realizan de forma eficiente, efectiva y económica; además, permite establecer si las políticas, métodos y procedimientos congruentes con el giro de negocios y la misión empresarial, se cumplen.
Clima laboral
(Universidad de Flores, 2019) Marhaba, Cynthia
La siguiente consultoría se desarrolló, dentro de la organización seleccionada, mediante el análisis en general de las áreas créditos y cobranzas y tesorería, por medio de diferentes instrumentos de recolección de datos como entrevistas, cuestionarios, encuestas y revisión de procesos, con el fin de conocer la situación actual que presenta el clima laboral.
¿Cómo afecta la carne de feedlot a la salud humana?
(Universidad de Flores, 2018) González, Christian A.; López, Marcelo
Este trabajo pretende enfocarse en la calidad del producto propiamente dicho, en la diferencia que tiene una vaca alimentada a pastoreo que una engordada con la técnica de corral. Como esto incide en la calidad final del producto y en la calidad nutricional.
Consultoria DIV INF SA
(Universidad de Flores, 2018) Podestá, Elisabeth; Fernández Ruiz, Matías
El objetivo de la presente investigación es promover estrategias para mejorar la comunicación en una empresa de sistemas informáticos. Para ello se realizó una investigación bibliográfica para ubicar el contexto de la empresa y determinar información correspondiente a su estructura, trabajadores, procesos y operaciones a fin de hacer su interpretación y aplicación en la organización. De igual manera se realizaron observaciones correspondientes al ámbito comunicacional dentro de la empresa y se llevaron a cabo varias entrevistas al personal que suministrara información de relevancia con relación a los requerimientos de la investigación.
Consultoria empresa: Lubrifiants SRL
(Universidad de Flores, 2018) Di Sabato, Marisa Alejandra; Fernández Ruiz, Matías
Este trabajo se desarrolla en la empresa Lubrifiants SRL; dedicada la distribución oficial de filtros Fram y lubricantes Total y Elf a nivel automotriz e industrial, ubicada en la localidad de San Miguel, Provincia de Buenos Aires. El objetivo principal de este trabajo es determinar cuáles son las causas que hacen necesario a la empresa el diseño de un sistema de control interno.
Consultoria la comunicación organizacional: subsecretaria de modernización Municipalidad de San Miguel
(Universidad de Flores, 2018) Pérez, Florencia Alejandra; Petroni, Mariana
En el siguiente desarrollo se analizará la estructura administrativa de la Subsecretaría de Modernización enfocándonos en la comunicación interna del área de la Municipalidad de San Miguel.
Consultoría y asesoría para Lucky Lion S.A.
(Universidad de Flores, 2019) Sena, Cintia Roxana
El objetivo de nuestra actividad de consultoría será lograr implementar el concepto de eficiencia en todos los ámbitos, sectores y procesos de la empresa.
Cooperativa de trabajo La huella limitada, una empresa social
(Universidad de Flores, 2019) Arrieta, Melina Belén; Barros, Luis
La presente tesina implica un trabajo de consultoría realizado a una empresa social, Cooperativa de trabajo La Huella LTDA, dedicada principalmente a la restauración y creación de muebles y elementos de decoración únicos.
Las decisiones iatrogénicas y su incidencia en el control interno en el área de cajas de Banco de Galicia y Buenos Aires
(Universidad de Flores, 2022) Gretter, Romina Soledad; Alonso, Laura
Si bien, cuando las decisiones de reducir personal de cajas, ya sea por despidos o reubicación en otros sectores, fueron implementadas, se mostraba como una opción acertada en miras de disminuir costos y acelerar el proceso de la transformación digital, teniendo en cuenta el contexto y la incertidumbre de la durabilidad de los hechos que acontecían. Pero no transcurrió tanto tiempo hasta retornar a la habitualidad de las tareas, sin restricciones, con una operatoria normal, que requería del personal con el que se contaba previamente. A pesar de esto, nuevamente el Banco decide continuar con las medidas impuestas, llegando al límite de desviarse hacia una iatrogenia por mercantilismo en la cual la verdadera cultura organizacional se ve apartada dando lugar a una cultura que exige una mayor productividad y objetivos ignorando a los trabajadores que deben sobre exigirse para lograrlos. Dicha sobrecarga de trabajo por falta de personal se ve reflejada en el incumplimiento de determinadas medidas de seguridad.
Detección de puntos débiles para mejorar los procesos en el sector cuentas corrientes de una empresa metalúrgica argentina
(Universidad de Flores, 2018) Araujo, Cintia Gisela; Fernández Ruiz, Matías
Partiendo de lo que declara la empresa en su búsqueda de la superación en el trabajo se ha solicitado una consultoría para mejorar, en esta oportunidad, las actividades que se realizan en un sector específico: cuentas corrientes, el cual depende de la gerencia de administración y finanzas de esta empresa. Este sector interactúa directamente con los clientes ya que es quien se encarga de la cobranza por las ventas y no es un tema menor tener un circuito bien organizado y claro para brindarles un servicio de buena calidad que deriven a que elijan a FV no solo por la calidad de los productos que fabrica y comercializa, sino además por la calidad de los servicios que se le brindan en cada área. Esta mejora solo puede realizarse detectando los puntos débiles para así evaluar qué es lo que puede mejorarse, o erradicarse, siempre con la premisa de buscar la eficiencia en los procesos que lleva a diario la empresa.
Diversidad generacional en el ámbito laboral
(Universidad de Flores, 2022-12-19) Pina Erlich, Rodolfo; Aguirre, David
Se intentará analizar cada sector detallado y el grupo generacional que lo compone, a fin de detectar las similitudes y diferencias las que, según mi criterio, son las que provocan los desvíos al cargar la información al sistema de gestión. Se analizarán también cuales son las motivaciones que impulsarían el cambio según cada generación, creando de esta forma un clima ameno, donde se eliminen los conflictos entre líderes y colaboradores.
La doble moral de las economías GIG
(Universidad de Flores, 2020) Carrizo, Sergio Hernán; Aguirre, David; Alonso, Laura
En el presente trabajo se investigan las razones que motivan a los individuos a convertirse en repartidores, y el análisis del sistema utilizado por las aplicaciones laborales.
Estrategia de enseñanza en la carrera de contador público
(Universidad de Flores, 2018) Castaño Maidana, Emilia; Fernández Ruiz, Matías
En este trabajo, se planteó analizar la formación pedagógica de los profesores de la carrera de contador público y su relación con el conocimiento, uso y beneficios para el desempeño académico de los estudiantes de las estrategias de enseñanza implementadas en el aula de clases. Para lograr tal fin, el escrito fue seccionado en distintos apartados, los primeros de ellos resumen algunos antecedentes de la investigación, los objetivos generales y específicos, junto a la delimitación y descripción del campo de estudio.
La feria : un lugar propicio para el trabajo informal
(Universidad de Flores, 2018) Dimarco, María Catalina; López, Marcelo
El objetivo del presente trabajo de investigación consiste en dar a conocer determinadas características de las ferias que hace que los trabajadores informales encuentren en ellas un lugar propicio para desarrollar su actividad laboral. Para ello procederemos a analizar ordenanzas y legislaciones vigentes que regulan las ferias enfocándonos en los requisitos y obligaciones exigidos al trabajador ferial.
Fideicomiso inmobiliario al costo
(Universidad de Flores, 2018) Scalzotto, Verónica Susana; Munizaga, Martín
El presente trabajo de tesina de investigación tiene como objetivo principal analizar la evolución que ofrece el mercado de los denominados fideicomisos inmobiliarios para desarrollar, permitir identificar y evaluar como se está aplicando, y determinar el impacto que tuvo este en la actividad económica en la Argentina en los últimos años. A través del análisis de las distintas alternativas comerciales de los proyectos inmobiliarios con fideicomisos podremos esclarecer si se está aplicando de manera adecuada el instrumento, con el fin de permitir elaborar enfoques superadores que contemplen correctamente la aplicación de la figura en los desarrollos inmobiliarios, evitando la propagación e instalación de conceptos erróneos que perjudican al mercado inmobiliario, y especialmente a la figura del fideicomiso.
El funcionamiento del control interno y su impacto en las operaciones de ventas de Grupo Bimbo
(Universidad de Flores, 2019) Recalde, Gabriela Estefanía; Hinojosa, María del Carmen
El presente informe tiene como propósito analizar el cumplimiento de las normas de control interno respecto a las operaciones de ventas del Grupo Bimbo, institución multinacional mexicana de consumo masivo en panificados. La propuesta consiste en realizar el análisis descripto y evaluar su impacto en las cuentas por cobrar, reduciendo esta tarea a las operaciones del centro de ventas Pilar.

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