Baró, SilvanaSorbara, Sandra Estela2026-04-172026-04-172025Sorbara, S. E. (2025). La doble presencia, un estudio sobre la salud laboral en la modernidad [Tesis Doctoral, Universidad de Flores].https://hdl.handle.net/20.500.14340/3305La investigación analiza la doble presencia como factor de riesgo psicosocial en el personal sanitario, entendida como la interferencia entre las demandas del trabajo remunerado y las responsabilidades doméstico-familiares. El estudio se realizó en instituciones de salud de Argentina, un sector feminizado donde las crecientes exigencias laborales evidencian desigualdades que afectan la salud física y mental de los trabajadores. El objetivo fue identificar los niveles de exposición a factores de riesgo psicosocial, con énfasis en la doble presencia. Se utilizó un diseño cuantitativo, descriptivo y transversal, aplicando el cuestionario COPSOQ-ARG para evaluar exigencias psicológicas, organización laboral, relaciones interpersonales, inestabilidad, confianza, justicia y doble presencia. Fueron evaluadas 155 trabajadores y trabajadoras. Los resultados muestran alta exposición a exigencias psicológicas, carga laboral y demandas emocionales. La doble presencia impacta especialmente en las mujeres, asociándose a estrés, agotamiento, trastornos del sueño y dificultades para conciliar trabajo y vida familiar. La precarización y el escaso apoyo institucional intensifican estos riesgos. Se concluye que la doble presencia constituye un riesgo psicosocial relevante, lo que exige políticas organizacionales con perspectiva de género que mejoren la salud laboral y promuevan mayor equidad en el ámbito sanitario argentino.esopenAccessDOBLE PRESENCIARIESGO PSICOSOCIALPERSONAL DE SALUDSALUD MENTALESTRESTesis Doctoral