Montiel, Rodrigo NicolásHerrera Szulepa, Lilén Magalí2026-03-162026-03-162025Herrera Szulepa, L. M. (2025). Trabajo remoto y salud mental : impactos, desafíos, estrategias de prevención y promoción [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].https://hdl.handle.net/20.500.14340/3226En el presente trabajo se realizó una revisión bibliográfica de carácter teórico sobre el impacto del trabajo remoto en la salud mental, con énfasis en los cambios y desafíos acentuados a partir de la pandemia de COVID-19, período en el que esta modalidad se expandió y se consolidó en diversos sectores laborales. El recorte temporal abarca investigaciones publicadas entre 2020 y 2025 en América Latina —particularmente en México, Perú, Ecuador, Chile y Argentina—. La revisión muestra una ambivalencia estructural del trabajo remoto: mientras la autonomía, la flexibilidad y la conciliación laboralfamiliar actúan como factores protectores, la sobrecarga, el aislamiento social, la hiperconectividad y la difuminación de los límites entre vida personal y laboral representan riesgos psicosociales relevantes. La evidencia señala que el bienestar no depende de la modalidad laboral en sí, sino de la calidad del liderazgo, el apoyo institucional y las políticas de prevención y promoción implementadas. Esto subraya la necesidad de implementar estrategias que articulen acciones organizacionales con prácticas de autocuidado para promover el bienestar en contextos remotos.esopenAccessSALUD MENTALESTRESTELETRABAJOCOVID-19PSICOLOGIA LABORALTrabajo Final Integrador