Maltrato laboral : su evaluación

dc.contributor.authorPérez Jáuregui, Isabel
dc.date.accessioned2025-04-08T22:36:38Z
dc.date.available2025-04-08T22:36:38Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractSe trata de una investigación cuanti/cualitativa acerca del maltrato laboral, con el objetivo central de evaluar sus aspectos más significativos. El artículo comprende una introducción, la presentación de materiales y métodos, los resultados obtenidos y las conclusiones a que se arribó en esta etapa. Se comenzó por definir conceptualmente la variable investigada, para luego operacionalizarla a través de indicadores que fueron explorados en una primer etapa a través de encuestas administradas (Nª 600) por alumnos de psicología (Univ. de Flores) previamente capacitados por el equipo de la cátedra Psicología laboral y organizacional. En la actualidad se ha encarado la administración de entrevistas en profundidad acerca de la presencia y relación entre las variables maltrato laboral-poder (uso, abuso y ausencia) y estrés. Estas dimensiones surgieron de los resultados de las respuestas dadas en las encuestas. La técnica de la entrevista será administrada por los alumnos adscriptos al equipo de investigación.es_AR
dc.description.filiationPérez Jáuregui, Isabel. Universidad de Flores; Argentina.
dc.identifier.citationPérez Jáuregui, I. (2011). Maltrato laboral : su evaluación. Calidad de Vida y Salud, 4(2), 181-195. https://revistacdvs.uflo.edu.ar/index.php/CdVUFLO/article/view/68/66es_AR
dc.identifier.issn1850-6216
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14340/2191
dc.language.isoeses_AR
dc.publisherUniversidad de Flores
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectACOSO LABORALes_AR
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_AR
dc.subjectESTRESes_AR
dc.subjectABUSO DE PODERes_AR
dc.titleMaltrato laboral : su evaluaciónes_AR
dc.typeArtículoes_AR
dc.type.versionpublishedVersion
dspace.entity.typeArtículo

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