Prácticas culturales iniciantes de hostigamiento en el ámbito del petróleo, y su influencia en la motivación
| dc.contributor.advisor | Andrada, Érica | |
| dc.contributor.author | Contreras, Sofía Dolores | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-18T17:10:45Z | |
| dc.date.available | 2024-09-18T17:10:45Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | La vida laboral tiene un sinfín de aspectos, pero, el hostigamiento ha sido uno que se encuentra presente y oculto. Hombres, petroleros, que llevan días fuera de su ambiente habitual, son llevados a un lugar de trabajo aislados de todos, generando un ambiente propenso a muchas acciones que no son medidas o cuidadosas, una de ellas, el hostigamiento. A partir de la escala R-MAWS y el Inventario de Hostigamiento Laboral parte B, se dio a conocer que actualmente estas situaciones siguen vigentes, y que cada trabajador continúa dentro de ese mismo trabajo, en la misma empresa y con los mismos compañeros, por un motivo, el salario que reciben, sin importar que en realidad no hay un sentido o propósito digno o interno para llevar a cabo ese mismo. | |
| dc.description.filiation | Contreras, Sofía Dolores. Universidad de Flores; Argentina. | |
| dc.identifier.citation | Contreras, S. D. (2023). Prácticas culturales iniciantes de hostigamiento en el ámbito del petróleo, y su influencia en la motivación [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores]. | es_AR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14340/1716 | |
| dc.language.iso | es | es_AR |
| dc.publisher | Universidad de Flores | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | ACOSO LABORAL | es_AR |
| dc.subject | PSICOLOGIA OCUPACIONAL | es_AR |
| dc.subject | MOTIVACION | es_AR |
| dc.title | Prácticas culturales iniciantes de hostigamiento en el ámbito del petróleo, y su influencia en la motivación | es_AR |
| dc.type | Trabajo Final Integrador | es_AR |
| dc.type.version | acceptedVersion | |
| dspace.entity.type | Trabajo Final Integrador |