Duelo complejo por pérdida involuntaria de empleo : consecuencias psicológicas y aportes de la psicología laboral y organizacional
| dc.contributor.advisor | Montiel, Rodrigo Nicolás | |
| dc.contributor.author | Baigorria Sosa, Tiara Tamara | |
| dc.date.accessioned | 2026-10-15T13:05:56Z | |
| dc.date.available | 2026-10-15T13:05:56Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | El presente Trabajo Final Integrador (TFI) tuvo como objetivo analizar el duelo complejo asociado a la pérdida involuntaria de empleo, sus consecuencias psicológicas y los aportes de la psicología laboral y organizacional. Se realizó una investigación teórica con diseño de revisión bibliográfica, basada en el análisis de 51 artículos y textos científicos obtenidos a través de bases de datos y buscadores académicos, entre ellos Google Académico, SciELO, Dialnet, BASE. Para la selección de la bibliografía se incluyeron estudios científicos clásicos y actuales publicados en español e inglés, vinculados con el duelo complejo, la pérdida involuntaria de empleo, la salud mental y la psicología laboral y organizacional. Los resultados evidenciaron que la pérdida involuntaria del empleo constituye una experiencia que trasciende la dimensión económica y puede convertirse en una pérdida significativa, con repercusiones sobre la identidad, el bienestar psicológico y el proyecto de vida. Asimismo, se identificó que, cuando concurren factores de riesgo personales y contextuales, este proceso puede evolucionar hacia un duelo complejo. Entre las principales consecuencias psicológicas se encontraron ansiedad, depresión, disminución de autoestima y aislamiento social, mientras que recursos como el apoyo social, la resiliencia y la autoeficacia favorecen una mejor adaptación a la pérdida. Finalmente, la revisión destacó el aporte de la psicología laboral y organizacional en el desarrollo de estrategias de prevención, detección, acompañamiento e intervención orientadas a reducir el impacto psicológico de la pérdida involuntaria del empleo y favorecer la reinserción laboral. | es_AR |
| dc.description.filiation | Baigorria Sosa, Tiara Tamara. Universidad de Flores; Argentina. | |
| dc.identifier.citation | Baigorria Sosa, T. T. (2026). Duelo complejo por pérdida involuntaria de empleo : consecuencias psicológicas y aportes de la psicología laboral y organizacional [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores]. | es_AR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14340/3872 | |
| dc.language.iso | es | es_AR |
| dc.publisher | Universidad de Flores | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | DUELO | es_AR |
| dc.subject | EMPLEO | es_AR |
| dc.subject | PERDIDA | es_AR |
| dc.subject | PSICOLOGIA LABORAL | es_AR |
| dc.title | Duelo complejo por pérdida involuntaria de empleo : consecuencias psicológicas y aportes de la psicología laboral y organizacional | es_AR |
| dc.type | Trabajo Final Integrador | es_AR |
| dc.type.version | acceptedVersion | |
| dspace.entity.type | Trabajo Final Integrador |