Ambivalencia emocional y herramientas psicoemocionales de los trabajadores/ trabajadoras del ámbito petrolero de Cutral-Có y Plaza Huincul
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Fecha
2026
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Universidad de Flores
Resumen
El presente Trabajo Final Integrador tuvo como objetivo comprender la percepción de la ambivalencia emocional en los trabajadores y las trabajadoras del ámbito petrolero de Cutral-Có y Plaza Huincul, así como las herramientas psicoemocionales que utilizan para afrontar las exigencias propias de la actividad. Se desarrolló un estudio cualitativo, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 13 trabajadores y trabajadoras del sector petrolero de Cutral-Có y Plaza Huincul, provincia de Neuquén. Como instrumento de recolección de datos se utilizaron entrevistas semiestructuradas individuales, orientadas a conocer las experiencias, percepciones y significados atribuidos por los participantes a sus vivencias laborales. Los resultados evidenciaron la presencia de emociones vinculadas con el cansancio, el agobio, la irritabilidad, la preocupación, el enojo y la tensión frente a situaciones de mayor exigencia laboral. Asimismo, se identificaron emociones positivas asociadas con la satisfacción, el orgullo y la valoración del propio desempeño. Entre las estrategias psicoemocionales de afrontamiento se destacaron el apoyo de la pareja, la familia y los compañeros de trabajo, la actividad física, el descanso, los espacios de desconexión y, en algunos casos, la psicoterapia. También se identificaron recursos desarrollados a partir de la experiencia laboral, como la organización, el establecimiento de límites y la búsqueda de ayuda. En relación con la ambivalencia emocional, los resultados permitieron observar que, en varios participantes, los beneficios asociados al trabajo petrolero ,como la estabilidad económica, el sostenimiento familiar, el desarrollo profesional y el orgullo por la tarea realizada, pueden coexistir con cansancio, preocupación, desgaste y costos vinculados con la vida personal y familiar. Se concluye que la experiencia laboral de los participantes se configura a partir de una relación compleja entre las exigencias propias de la actividad, los beneficios asociados al empleo, las experiencias emocionales y los recursos disponibles para afrontarlas.
Descripción
Palabras clave
Cita
Velazquez , J. B. (2026). Ambivalencia Emocional y Herramientas Psicoemocionales de los trabajadores/ trabajadoras del ámbito petrolero de Cutral-Có y Plaza Huincul [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].