Estrés y motivación laboral en empleados del Poder Judicial de la Nación, Argentina
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Fecha
2026
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Universidad de Flores
Resumen
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el estrés y la motivación laborales de los empleados del Poder Judicial de la Nación, Argentina. El diseño de investigación fue cuantitativo, de tipo no experimental, de corte transversal y diseño correlacional. La muestra estuvo constituida por 70 empleados del Poder Judicial de la Nación, cantidad que fue obtenida mediante un muestreo no probabilístico, intencional. Los instrumentos utilizados para la recolección de datos fueron el Cuestionario de Estrés Percibido CEP (Levenstein et al. 1993) y la Escala de Motivación en el Trabajo R-MAWS (Gagné et al 2010, 2014). Los resultados indicaron la existencia de relaciones significativas entre el estrés laboral y los distintos tipos de motivación, observándose asociaciones positivas con formas de regulación más externas y negativas con la motivación intrínseca.
Descripción
Palabras clave
Cita
Derocco, C. M. (2026). Estrés y motivación laboral en empleados del Poder Judicial de la Nación, Argentina [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].