Outsourcing : una tendencia en continuo crecimiento
dc.contributor.advisor | López, Marcelo | |
dc.contributor.author | Lotito, Sabrina Noé | |
dc.date.accessioned | 2018-12-04T14:06:42Z | |
dc.date.available | 2018-12-04T14:06:42Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.description.abstract | Uno de los desafíos de la era moderna que se les presenta a los empresarios, es la necesidad de tener una administración más eficiente a un menor costo y sin dejar de ser competitivos y rentables. La tercerización surgió para dar respuesta a esta incertidumbre, permitiéndoles concentrar sus recursos en su actividad principal. El outsourcing inicio en los Estados Unidos. Así fue cómo en los años `70 el Outsourcing gano credibilidad. Resultaba más efectivo y económico contratar a un experto externo, que tener que mantener y desarrollar ese departamento internamente. En Argentina esta práctica creció un 40% y, el 64% de las empresas en Argentina está abierto a la práctica de outsourcing (es decir, ya utiliza un proveedor o planea hacerlo en el corto plazo). | es_AR |
dc.description.filiation | Lotito, Sabrina Noé. Universidad de Flores; Argentina. | |
dc.identifier.citation | Lotito, S. N. (2018). Outsourcing : una tendencia en continuo crecimiento [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores]. | es_AR |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14340/176 | |
dc.language.iso | es | es_AR |
dc.publisher | Universidad de Flores | |
dc.rights | openAccess | |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.subject | ECONOMIA | es_AR |
dc.subject | CONTADOR PUBLICO | es_AR |
dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_AR |
dc.subject | TERCERIZACION | es_AR |
dc.title | Outsourcing : una tendencia en continuo crecimiento | es_AR |
dc.type | Trabajo Final Integrador | es_AR |
dc.type.version | acceptedVersion | |
dspace.entity.type | Trabajo Final Integrador |
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