La rotación de puestos en Warner Media Argentina
| dc.contributor.advisor | Alonso, Laura | |
| dc.contributor.author | Ursone Oro, Rodrigo | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-26T17:37:23Z | |
| dc.date.available | 2023-07-26T17:37:23Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | La rotación de puestos dentro de la empresa es un problema para analizar y buscar soluciones. Un objetivo a trabajar, es el de reducir la cantidad de rotaciones dentro del departamento de cobranzas. Es imposible retener a los nuevos analistas de cobranzas que ingresan, pero si, podemos buscar una forma de hacer más atractiva la propuesta del puesto de cobranzas, para que los nuevos ingresantes permanezcan y crezcan en la posición. Abarcar temas de rotación de puestos, personal, liderazgo, motivación y clima laboral serán las bases para poder trabajar en profundidad este problema y buscar sus respectivas soluciones. | es_AR |
| dc.description.filiation | Ursone Oro, Rodrigo. Universidad de Flores; Argentina. | |
| dc.identifier.citation | Ursone Oro, R. (2022). La rotación de puestos en Warner Media Argentina [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores]. | es_AR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.14340/987 | |
| dc.language.iso | es | es_AR |
| dc.publisher | Universidad de Flores | |
| dc.rights | openAccess | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | AMBIENTE DE TRABAJO | es_AR |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es_AR |
| dc.subject | ACTITUD LABORAL | es_AR |
| dc.subject | MOTIVACION | es_AR |
| dc.subject | LIDERAZGO | es_AR |
| dc.title | La rotación de puestos en Warner Media Argentina | es_AR |
| dc.type | Trabajo Final Integrador | es_AR |
| dc.type.version | acceptedVersion | |
| dspace.entity.type | Trabajo Final Integrador |