Tesis Doctorales

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https://hdl.handle.net/20.500.14340/1093

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Examinando Tesis Doctorales por Director "Baró, Silvana"

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    Tesis Doctoral
    Apego y empatía asociados a conductas delictivas en jóvenes del sistema penal juvenil de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
    (Universidad de Flores, 2023) Yurich, Mónica Natalia; Kerman, Bernardo; Baró, Silvana; Cócola Coria, Facundo Nicolás; Elizalde, Marcela Rita; Torres Valencia, Adriana Berenice
    El objetivo de esta investigación fue comprobar la relación entre el apego, empatía cognitiva y afectiva con las conductas delictivas de los jóvenes que se encuentran en el Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Para ello, se realizó bajo el método cualitativo y utilizando el diseño de estudio de caso. La muestra estuvo compuesta por 24 varones con edades que comprendían entre los 16 y 22 años y se encontraban cumpliendo una medida penal, además se entrevistaron a familiares y personal de las instituciones. A través de los resultados se pudo exponer que el apego evitativo es el más recurrente entre los jóvenes, conformado por experiencias de malos tratos, violencia, abuso y negligencia lo que tiene injerencia directa, junto a otros factores, en la comisión de hechos delictivos. Respecto a la empatía cognitiva y afectiva se evidenció que se encuentra presente en estos jóvenes, pero cuando es dirigida a una persona que consideran de su vínculo cercano o que cumplen con una característica similar a la de ellos, no así para con sus víctimas.
  • Miniatura
    Tesis Doctoral
    La doble presencia, un estudio sobre la salud laboral en la modernidad
    (Universidad de Flores, 2025) Sorbara, Sandra Estela; Baró, Silvana; De Souza Godinho, Selediana; Gastaldo, Zulma Gabriela; Serdarevich, Úrsula
    La investigación analiza la doble presencia como factor de riesgo psicosocial en el personal sanitario, entendida como la interferencia entre las demandas del trabajo remunerado y las responsabilidades doméstico-familiares. El estudio se realizó en instituciones de salud de Argentina, un sector feminizado donde las crecientes exigencias laborales evidencian desigualdades que afectan la salud física y mental de los trabajadores. El objetivo fue identificar los niveles de exposición a factores de riesgo psicosocial, con énfasis en la doble presencia. Se utilizó un diseño cuantitativo, descriptivo y transversal, aplicando el cuestionario COPSOQ-ARG para evaluar exigencias psicológicas, organización laboral, relaciones interpersonales, inestabilidad, confianza, justicia y doble presencia. Fueron evaluadas 155 trabajadores y trabajadoras. Los resultados muestran alta exposición a exigencias psicológicas, carga laboral y demandas emocionales. La doble presencia impacta especialmente en las mujeres, asociándose a estrés, agotamiento, trastornos del sueño y dificultades para conciliar trabajo y vida familiar. La precarización y el escaso apoyo institucional intensifican estos riesgos. Se concluye que la doble presencia constituye un riesgo psicosocial relevante, lo que exige políticas organizacionales con perspectiva de género que mejoren la salud laboral y promuevan mayor equidad en el ámbito sanitario argentino.