Examinando por Materia "PLANIFICACION ESTRATEGICA"

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    Trabajo Final Integrador
    Consultoría organizacional : rotación de personal en Berthix S. A.
    (Universidad de Flores, 2025) Furnari, Vanesa Mariel; Alonso, Laura
    El presente trabajo de tesina aborda la crítica problemática de la alta rotación de personal operativo en BERTHIX SA, una empresa argentina dedicada al sector de las telecomunicaciones, especializada en instalación y mantenimiento de redes fijas. En un contexto económico desafiante y con un esquema de remuneración variable por producción, la empresa enfrenta la salida constante de sus técnicos, lo que genera costos operativos significativos, impacta la productividad y dificulta la renovación de su fuerza laboral. A través de un relevamiento exhaustivo que incluyó entrevistas con la gerencia y encuestas anónimas al personal, se identificaron las causas subyacentes de esta rotación, principalmente la inestabilidad salarial, la falta de oportunidades de crecimiento y las brechas en la comunicación interna. En respuesta a este diagnóstico, se propone un Plan de Acción estratégico y multifacético, que busca estabilizar los ingresos, fomentar el desarrollo profesional, fortalecer la comunicación y el reconocimiento, y mejorar el clima laboral. Este plan ha sido evaluado en términos de su viabilidad política, organizativa y económica, demostrando ser una solución factible y necesaria para la sostenibilidad operativa y el éxito a largo plazo de BERTHIX S.A.
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    Trabajo Final Integrador
    Consultoría y asesoría para Lucky Lion S.A.
    (Universidad de Flores, 2019) Sena, Cintia Roxana
    El objetivo de nuestra actividad de consultoría será lograr implementar el concepto de eficiencia en todos los ámbitos, sectores y procesos de la empresa.
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    Informe Técnico
    Plan de desarrollo institucional 2025-2030
    (Universidad de Flores, 2025) Universidad de Flores
    El presente plan de desarrollo institucional establece los lineamientos estratégicos de acrecentamiento para el periodo 2025-2030, postulando a la UFLO Universidad como una institución enmarcada en la perspectiva socioambiental y biopsicosocial que se posiciona de modo inclusivo, integral, ágil, innovador, flexible y en crecimiento permanente, destacada por ofrecer una oferta educativa de calidad, por su identidad y valores, en línea con los desafíos de la humanidad en la era de la transformación digital y las nuevas inteligencias. La propuesta de valor se inscribe en la potenciación de las áreas de conocimiento, tanto en la formación de grado como en posgrado, integrando las funciones sustantivas de la Universidad en los contextos territoriales de influencia que constituyen una demanda social en pos del incremento del bienestar común. Rige transversalmente al presente plan de desarrollo institucionalla construcción de mejores herramientas para la implementación y seguimiento de los programas que se describen integrando los procesos de evaluación de calidad y mejora continua, ponderando las acciones de alto impacto generadoras de cambios tecnológicos y sociales asertivos.
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    Trabajo Final Integrador
    Sistema de control financiero en centro de servicios compartidos
    (Universidad de Flores, 2018) Zaragoza Ruíz, Rubén Raúl; Aguirre, David
    El propósito de este estudio es el de elaborar un plan de acción orientado a prevenir desvíos y posibles fraudes, en relación al control financiero de la filial local de un laboratorio farmacéutico de origen alemán, ubicada en Munro, provincia de Buenos Aires.