Doble presencia en el sector público : el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar

dc.contributor.advisorSorbara, Sandra Estela
dc.contributor.authorGatti, Mariana
dc.date.accessioned2023-06-27T20:50:00Z
dc.date.available2023-06-27T20:50:00Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLos factores psicosociales son las condiciones presentes en el medio laboral, directamente relacionados con aspectos de la organización del trabajo, contenido del puesto y realización de la tarea, que pueden afectar el desarrollo y la salud de la población trabajadora. La presente investigación indagó la prevalencia de exposición a factores de riesgo psicosociales en empleados con doble demanda de un organismo de la Administración Pública Nacional, según identidad de género.es_AR
dc.description.filiationGatti, Mariana. Universidad de Flores; Argentina.
dc.identifier.citationGatti, M. (2022). Doble presencia en el sector público: el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar. [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].es_AR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14340/892
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad de Flores
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectADMINISTRACION PUBLICAes_AR
dc.subjectDOBLE PRESENCIAes_AR
dc.subjectMUJERes_AR
dc.subjectSALUD LABORALes_AR
dc.subjectVIDA FAMILIARes_AR
dc.titleDoble presencia en el sector público : el equilibrio entre el trabajo y la vida familiares_AR
dc.typeTrabajo Final Integradores_AR
dc.type.versionacceptedVersion
dspace.entity.typeTrabajo Final Integrador

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