Incidencia del estrés en el desempeño laboral y el engagement como indicador de bienestar

dc.contributor.advisorFuhr, Ana Elizabeth
dc.contributor.authorMurcia Castro, Emiliano Ezequiel
dc.date.accessioned2024-09-19T19:25:29Z
dc.date.available2024-09-19T19:25:29Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl presente estudio tiene como objetivo principal analizar la relación entre el estrés y el desempeño laboral y reconocer el engagement como promotor de bienestar en los colaboradores de la empresa Grupo Dahir: Inmobiliaria y Desarrolladora, la cual consta de una cultura organizacional que no es posible definir dentro de una de las definiciones que ofrece Likert, sino que engloba a más de una de ellas, siendo un tipo de cultura que facilita la vulnerabilidad a padecer síntomas relacionados al estrés en sus colaboradores a partir de algunas de sus características. La información recolectada y el análisis de la misma lleva a comprender mejor la relación entre estos dos factores y a su vez permite proponer estrategias de afrontamiento al estrés en el ámbito laboral que impacte en los distintos niveles, individuales y organizacionales. La recolección de datos se lleva a cabo mediante el Cuestionario de estrés percibido (Perceived Stress Scale, PSS), el cual evalúa la percepción de estrés en situaciones de la vida cotidiana; una escala de evaluación de desempeño; la escala UWES 17, que es comúnmente utilizada para medir el engagement laboral. Y por la evaluación de desempeño estandarizada por la empresa desde el año 2020.es_AR
dc.description.filiationMurcia Castro, Emiliano Ezequiel. Universidad de Flores; Argentina.
dc.identifier.citationMurcia Castro, E. E. (2024). Incidencia del estrés en el desempeño laboral y el engagement como indicador de bienestar [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].es_AR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14340/1737
dc.language.isoeses_AR
dc.publisherUniversidad de Flores
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectESTRESes_AR
dc.subjectCOMPROMISOes_AR
dc.subjectPSICOLOGIA OCUPACIONALes_AR
dc.subjectAMBIENTE DE TRABAJOes_AR
dc.subjectCALIDAD DE VIDAes_AR
dc.titleIncidencia del estrés en el desempeño laboral y el engagement como indicador de bienestares_AR
dc.typeTrabajo Final Integradores_AR
dc.type.versionacceptedVersion
dspace.entity.typeTrabajo Final Integrador

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