Análisis de los conflictos frecuentes en una empresa familiar de la provincia de Buenos Aires
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Fecha
2016
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Editor
Universidad de Flores
Resumen
En el presente trabajo se propone abordar la problemática de la sucesión familiar, donde dos sistemas, el familiar y el laboral, se entrecruzan y lo afectivo, y emocional por un lado generan pertenencia, cohesión, cooperación estabilidad, pero por el otro, generan conflictos y los roles laborales se confunden con los familiares y afectan el clima laboral, la productividad, así como las relaciones con el entorno.
Descripción
Palabras clave
PSICOLOGIA OCUPACIONAL, EMOCIONES, FAMILIA, COMUNICACION
Cita
Kameniecki , N. M. (2016). Análisis de los conflictos frecuentes en una empresa familiar de la provincia de Buenos Aires. [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].