Análisis de los conflictos frecuentes en una empresa familiar de la provincia de Buenos Aires

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dc.contributor.authorKameniecki, Nataniel Matías
dc.date.accessioned2017-03-27T13:18:52Z
dc.date.available2017-03-27T13:18:52Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractEn el presente trabajo se propone abordar la problemática de la sucesión familiar, donde dos sistemas, el familiar y el laboral, se entrecruzan y lo afectivo, y emocional por un lado generan pertenencia, cohesión, cooperación estabilidad, pero por el otro, generan conflictos y los roles laborales se confunden con los familiares y afectan el clima laboral, la productividad, así como las relaciones con el entorno.es_AR
dc.description.filiationKameniecki, Nataniel Matías. Universidad de Flores; Argentina.
dc.identifier.citationKameniecki , N. M. (2016). Análisis de los conflictos frecuentes en una empresa familiar de la provincia de Buenos Aires. [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].es_AR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14340/39
dc.language.isoeses_AR
dc.publisherUniversidad de Flores
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectPSICOLOGIA OCUPACIONALes_AR
dc.subjectEMOCIONESes_AR
dc.subjectFAMILIAes_AR
dc.subjectCOMUNICACIONes_AR
dc.titleAnálisis de los conflictos frecuentes en una empresa familiar de la provincia de Buenos Aireses_AR
dc.typeTrabajo Final Integradores_AR
dc.type.versionacceptedVersion
dspace.entity.typeTrabajo Final Integrador

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