Modelo organizacional en la empresa familiar

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dc.contributor.authorGonzález, Yanina Marcela
dc.date.accessioned2018-10-03T15:50:18Z
dc.date.available2018-10-03T15:50:18Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEn este trabajo se recomienda el rediseño del modelo organizacional de una pequeña y mediana empresa familiar. Para ello se delimitaron las funciones y tareas que desempeñarán los distintos actores, administrando flujos de comunicación de manera adecuada, permitiendo la recepción de nuevas ideas y, logrando así el compromiso de los integrantes de la empresa.es_AR
dc.description.filiationGonzález, Yanina Marcela. Universidad de Flores; Argentina.
dc.identifier.citationGonzález, Y, M.(2017). Modelo organizacional en la empresa familiar [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].es_AR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14340/138
dc.language.isoeses_AR
dc.publisherUniversidad de Flores
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectADMINISTRACION DE EMPRESASes_AR
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_AR
dc.subjectPYMESes_AR
dc.subjectEMPRESA FAMILIARes_AR
dc.titleModelo organizacional en la empresa familiares_AR
dc.typeTrabajo Final Integradores_AR
dc.type.versionacceptedVersion
dspace.entity.typeTrabajo Final Integrador

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