Influencia de la selección de personal y la capacitación en el desempeño de los empleados de Snoop Consulting en Capital Federal

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dc.contributor.advisorPérez Lugones, María Florencia
dc.contributor.advisorEtchezahar, Edgardo
dc.contributor.advisorGómez Yepes, Talía
dc.contributor.authorMónaco, Carolina
dc.date.accessioned2020-01-31T14:19:01Z
dc.date.available2020-01-31T14:19:01Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEl presente trabajo expone los resultados de una investigación desplegada en la empresa Snoop Consulting, en Capital Federal. La investigación persiguió el objetivo de conocer y analizar cómo se desarrollan los procesos de selección de personal y capacitación dirigidos a los empleados y potenciales miembros de la organización, el delineamiento del vínculo que tienen ambos procesos en el desempeño laboral de los mismos.es_AR
dc.description.filiationMónaco, Carolina. Universidad de Flores; Argentina.
dc.identifier.citationMónaco, C. (2019). Influencia de la selección de personal y la capacitación en el desempeño de los empleados de Snoop Consulting en Capital Federal [Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].es_AR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14340/400
dc.language.isoeses_AR
dc.publisherUniversidad de Flores
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectPSICOPEDAGOGIAes_AR
dc.subjectPSICOPEDAGOGIA LABORALes_AR
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_AR
dc.subjectSELECCION DE PERSONALes_AR
dc.subjectEVALUACION PSICOLABORALes_AR
dc.subjectCAPACITACION DEL PERSONALes_AR
dc.titleInfluencia de la selección de personal y la capacitación en el desempeño de los empleados de Snoop Consulting en Capital Federales_AR
dc.typeTrabajo Final Integradores_AR
dc.type.versionacceptedVersion
dspace.entity.typeTrabajo Final Integrador

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