El liderazgo y la cultura organizacional en la fusión por adquisición del Banco Privado de Inversiones por el Banco Macro S. A.
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Fecha
2018
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Editor
Universidad de Flores
Resumen
El presente trabajo estudia de qué manera el liderazgo y las transformaciones en la cultura organizacional de las áreas afectadas por el proceso de fusión por adquisición del Banco Privado de Inversiones por el Banco Macro S.A., afectaron el desempeño laboral de los empleados presentándose como un obstáculo para lograr las metas y objetivos estratégicos del proceso de fusión.
Descripción
Palabras clave
ADMINISTRACION DE EMPRESAS, ACTITUD LABORAL, FUSION DE EMPRESAS, CULTURA ORGANIZACIONAL
Cita
Soliz Torrico, F. A. (2018). El liderazgo y la cultura organizacional en la fusión por adquisición del Banco Privado de Inversiones por el Banco Macro S. A.[Trabajo Final Integrador, Universidad de Flores].